Sie wollen Ihr Aufgabengebiet bei KiTa Bremen erweitern und mehr Verantwortung übernehmen? Sie sind gerne Ansprechperson für Familien und wollen die pädagogische Arbeit weiterentwickeln? Sie haben Interesse daran, ein Team zu führen und zu motivieren?
KiTa Bremen möchte Sie als pädagogische Fachkräfte fördern und ermutigen, Leitungs- und Führungsaufgaben zu übernehmen.
KiTa Bremen begleitet Sie auf diesem Weg und übernimmt die Kosten für vielfältige Seminare und Trainings:
Das Jahresgespräch ist eines der wichtigsten Personalentwicklungsinstrumente. Als KiTa Bremen Mitarbeitende führen Sie mindestens alle zwei Jahre ein Jahresgespräch mit Ihrer Führungskraft. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Dienstvereinbarung des Senators für Finanzen.
Sie haben die Möglichkeit, mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten eigene Potenziale, Ziele und Anforderungen in den Blick zu nehmen. Den Leitfaden von KiTa Bremen zum Führen von Jahresgesprächen entnehmen Sie der Rubrik Formulare auf unserem Portal für Mitarbeitende.
Mehr zum Thema Jahresgespräche finden Interessierte auch auf der Internetseite des Senators für Finanzen.
Das Seminar-Angebot richtet sich an pädagogische Fachkräfte, die neue Herausforderungen in der Übernahme von Leitungsaufgaben suchen. Das Seminar fördert die Reflexion eigener beruflicher Ziele im Hinblick auf eine mögliche Leitungsorientierung. Zusätzlich setzen Sie sich mit den Rollenerwartungen und Anforderungen als Leitung einer Kindertagesstätte auseinander. Darüber hinaus wird es die Möglichkeit zum Austausch mit der KiTa Bremen Personalentwicklung über mögliche Entwicklungswege und erfahrenen Führungskräften zu Ihrem Arbeitsalltag geben. Weitere Informationen sowie die konkrete Terminplanung finden Sie im nächsten Fortbildungsprogramm für das Kitajahr 2026/27.
Aktuell stellen wir die Karrierewege bei KiTa Bremen für Sie neu auf und entwickeln in diesem Zusammenhang neue Angebote für die Begleitung pädagogischer Fachkräfte auf ihrem Weg in die Leitung.
Wenn Sie Fragen zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung haben, können Sie neben Ihrem Leitungs-Team gern unsere Personalentwicklerin, Kerstin Paczkowski, ansprechen.
Unser Führungskräftetraining richtet sich an Leitungskräfte, die noch neu in einer Führungsposition sind, oder pädagogische Fachkräfte, die sich auf ihre erste Führungsposition vorbereiten möchten. Im Rahmen des Führungskräftetrainings setzen Sie sich intensiv mit dem Thema "Leitung" auseinander. Sie arbeiten an Ihren Führungsmethoden und stärken das Führungshandeln.
Die Anmeldung erfolgt über das Fortbildungsprogramm.
KiTa Bremen bietet stellvertretenden Leitungskräften die Teilnahme am Kurs "Fachwirt:in für Kita-Management" an. Neben der Auseinandersetzung mit der eigenen Leitungspersönlichkeit stehen Themen wie Büroorganisation und Finanzierung im Fokus. Aktuell stellen wir jährlich drei Plätze zur Verfügung.
Die nächsten Kurse:
Informationen zum Kurs "Fachwirt:in für Kita-Management" an der IBS
Die Fortbildung schließt mit dem Zertifikat "Fachwirt:in für Kitamanagement" ab. Dieses Zertifikat wird anerkannt, um als Erzieher:in die Leitung einer Kindertagesstätte zu übernehmen, sofern Sie keinen Bachelor Abschluss nachweisen können.
Aktuell stellen wir die Karrierewege bei KiTa Bremen für Sie neu auf und entwickeln in diesem Zusammenhang neue Angebote für die Begleitung pädagogischer Fachkräfte auf ihrem Weg in die Leitung. Wenn Sie sich unabhängig davon über die Möglichkeiten eines berufsbegleitenden Studiums, zum Beispiel der Sozialen Arbeit, informieren möchten, nutzen Sie beispielsweise die Internetseite der FOM Hochschule.
Wenn Sie Fragen zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung haben, können Sie neben Ihrem Leitungs-Team gern unsere Personalentwicklerin, Kerstin Paczkowski, ansprechen.
