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In dieser Fortbildung prüfen Sie, ob der Wechsel von der pädagogischen Fachkraft zur Leitung eines Kinder- und Familienzentrums für Sie ein folgerichtiger Schritt in ihrer beruflichen Biografie sein kann. Sie reflektieren Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen, arbeiten gezielt Ihre persönlichen Stärken und Kompetenzen heraus und setzen sich mit möglichen Motiven für einen Wechsel in die Leitungsrolle und der Übernahme anderer Verantwortungsbereiche auseinander.
Gemeinsam blicken wir auf das System Kita, um Erwartungen, Aufträge und Aufgaben, die mit der Rolle als Leitungskraft verknüpft sind, zu identifizieren und mit den eigenen inneren Bildern von Leitung abzugleichen. Die Leitung eines Kinder- und Familienzentrums ist ein Beruf mit besonderem Gestaltungsspielraum innerhalb einer hohen Komplexität, das interessante Aufgaben bereithält. Doch welche persönlichen und fachlichen Kompetenzen und Ressourcen braucht es dafür?
Ziel der Fortbildung ist es, zu erkennen, welche dieser Kompetenzen Sie bereits mitbringen und welche Entwicklungsaufgaben für Sie noch notwendig und interessant wären. Gleichzeitig soll reflektiert werden, was sich im Arbeitsalltag, in den Beziehungen zum Team und in Ihrer professionellen Rolle durch den Wechsel in eine Leitungsfunktion verändern würde.
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